Un process rapide et efficace

1. Définition et analyse du poste 

Chaque mission fait l'objet d'une étude préalable de l'environnement du poste, permettant aux consultants de s'approprier avec précision l'ensemble des paramètres à prendre en compte.

2. Sourcing et approche directe

Pour trouver le meilleur candidat, nos consultants s'appuient sur leurs vastes réseaux professionnelles. 

Ils ont aussi accès aux plus grandes CVthèques et aux réseaux de médecins particulièrement difficiles à intégrer.

3. Qualification des candidatures

Afin de vérifier la conformité des profils avec le poste, des entretiens téléphoniques et vidéoconférences sont organisés. 

Ces derniers nous permettent d'évaluer les aspirations des candidats et l'adéquation de leurs profils, par rapport aux attentes du client.

4. Présentation des candidats

Pour faciliter votre prise de décision, nous vous fournissons le rapport complet de chaque candidat. 

Ainsi, vous avez toutes les cartes en main pour évaluer la qualité de la candidature.

5. Aide à la décision

Enfin, nous vous accompagnons dans la sélection du profil idéal. 

Nos consultants chevronnés vous aident à vous positionner sur l'un des candidats.

6. Suivi & Intégration

Nos experts accompagnent nos clients et nos candidats durant la phase d'intégration avec des entretiens réguliers pour une réussite totale du recrutement.